Корпоративные правоотношения являются одной из центральных категорий понятийного аппарата корпоративного права, однако, несмотря на то, что ч.3 ст.167 ХК Украины предлагает легальное определение корпоративных правоотношений, среди исследователей нет единого мнения относительно содержания этого понятия. В свою очередь, разное понимание сущности корпоративных правоотношений обусловливает различия в подходах к решению многих важных проблем как в доктрине корпоративного права так и в правотворчестве и правоприменении.

Поняття корпоративного спору є цілком похідним від поняття корпоративних правовідносин: це спір, що виникає з корпоративних відносин, ускладнених конфліктом. Корпоративний спір, безсумнівно є господарським спором: корпоративні відносини є відносинами у сфері господарювання (тобто – господарськими відносинами), отже, процесуальні норми щодо підвідомчості мають відтворювати поділ матеріальних правовідносин за їх суттєвими особливостями.

Приобретая долю в уставном (складочном) капитале хозяйственного общества, лицо становится не только ее собственником, но и участником соответствующего общества, т.е. – фактически имеет место множественность статусов лица, возникших вследствие одного юридического факта. В связи с этим возникает вопрос о том, в каких категориях мы можем осознать и описать это правовое явление и как соотносятся указанные выше правовые статусы.